Reforma a la subcontratación de personal: Servicios especializados o ejecución de obra especializada

La reforma en materia de subcontratación laboral publicada en el DOF el 23 de abril de 2021, tiene como fin terminar con las malas prácticas que se venían dando desde hace varios años con el uso de esquemas de tercerización, cuyo objetivo era disminuir las cargas laborales y de seguridad social patronales. La subcontratación de personal, entendiéndose como la relación en la que una persona física o moral pone trabajadores a disposición de un contratante con el fin de beneficiarse este ultimo por los servicios que le son prestados. Principalmente la forma en que se manejaba el Outsourcing era indebida ya que las entidades que contarataban al personal cambiaban frecuentemente de razon social motivo principal por el que los empleados no generaban antiguedad en el trabajo que desempeñaban, como consecuencia de lo que se menciona anteriormente al no generarse antiguedad los trabajadores contratados pierden proporcionalmente las prestaciones laborales, adicionalmente taratndo el tema de seguridad social la mayoria de los empleados eran contratados con los salarios minimos de ley o en algunos casos el salario era un poco mayor al establicido, esto causa principalmente que la base sobre la que se calculan las contribuciones, es decir la recaudacion de impuesto federales como el ISR es principalmente afectado en conjunto del Impuesto sobre nómina de clasificacion estatal y las contribuciones de seguridad social a las que hace referencia el articulo 2, Fraccion II del Código Fiscal de la Federación. En base a la reforma de outsourcing la única subcontratación permitida, es la de servicios especializados o de obras especializadas, siempre y cuando no formen parte del objeto social de la compañía receptora de los servicios, ni tampoco de su actividad económica preponderante y el contratista esté registrado en el padrón público habilitado para estos efectos habiendo confirmado previamente estar al corriente en sus obligaciones fiscales y de seguridad social, es decir no debe tener obligacion por cubrir con las instituciones como el IMSS, el INFONAVIT o el SAT. Un elemento importante a considerar en la subcontratación de servicios u obras especializadas es poner a disposición trabajadores a beneficio de una persona, para que se lleven a cabo los servicios contratados del cliente y bajo las órdenes de esta último, siempre que no forman parte de su objeto social o de su actividad económica preponderante. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó el 24 de mayo en el Diario Oficial de la Federación, el ACUERDO por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios o ejecuten obras especializadas. El documento detalla que se podrá considerar como especializados aquellos servicios u obras complementarias o compartidas prestadas entre empresas de un mismo grupo empresarial, siempre y cuando no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa que los reciba. El Acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo publicado por la STPS el 24 de mayo de 2021 (Acuerdo), prevé que ese documento tiene como objeto: establecer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que ejecuten servicios especializados o realicen obras especializadas y que para ello proporcionen o pongan a disposición trabajadores propios en beneficio de otra para ejecutar los servicios o realizar las obras especializadas. En conclusion es obligatorio que las empresas que esten bajo el supuesto de la subcontratación de servicios u obras especializadas, tienen que estar registradas ante la Secretaria de Trabajo y Prevision social por medio de la plataforma REPSE, que ademas de cumplir con los elmentos mensionados anteriormente debe cumplir con los siguientes siguientes requisitos: